【終了しました】“60代にまだまだ頑張ってもらう必要はありませんか？”
失敗しない！嘱託社員の処遇の決め方
同一労働同一賃金に対応した給与の見直し方
神戸国際会館8階 804号室
2021年4月に改正高年齢者雇用安定法が施行され、企業にはこれまでの65歳までの雇用義務に加え、65歳から70歳までの就業機会の確保が努力義務として求められている。
新型コロナ禍にあっても、少子高齢化の進展による労働力不足は年々深刻化しており、熟練者の技術や知識の継承など人材に関すること、同一労働同一賃金への対応など企業が抱える問題は山積みしている。
特に、中小企業は人材活用が最優先。60代に頑張ってもらわないとやっていけない会社も多いのでは？
そこで、まだまだ嘱託社員に「バリバリ」頑張っていただく必要がある会社に向けた提案です。処遇により区分して、できる人にはもっとやる気が出るように切り替えませんか？
本セミナーでは、法令や判例を踏まえたうえで、嘱託社員のやる気を引き出す処遇の見直し方法をわかりやすく解説します。
参加のお申し込みはチラシ（PDF）を下記よりダウンロード後に印刷して、社会保険労務士法人キラリスへFAX（FAX番号：078-367-5234）するか、下記の申込みフォームよりお申し込みという手順になります。
セミナー情報
日時：2022年1月20日（木） 14:00～16:30
主催：社会保険労務士法人キラリス
講師：砂山 真
参加費：1名様 12,000円（税込）
※社会保険労務士法人キラリスの顧問先様は「無料」です。
※定員に達し次第、締切ります
※士業、コンサルタントの方は参加をご遠慮下さい。
会場
場所：神戸国際会館8階 804号室
〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号
神戸国際会館へのアクセス
各線三宮駅より、三宮地下街（さんちか）を通り、雨に濡れずにお越しいただけます。
地下街・地下通路から【Ａ８出口】【神戸国際会館】への矢印の方向へお進みください。
・JR神戸線 三ノ宮駅（新快速・快速停車）中央口を出て左へ 徒歩3分
・阪急 神戸三宮駅（特急停車）東改札口を出て右へ 徒歩3分
・阪神 神戸三宮駅（直通特急・特急・快急停車）西口を出て左へ 徒歩2分
・地下鉄西神・山手線三宮駅東出口を出て【東出口4】へ 徒歩5分
・地下鉄海岸線三宮・花時計前駅… 改札を出て直結
・ポートライナー三宮駅改札を出て【地下鉄海岸線】の方向へ 徒歩5分
会場までの地図はこちらよりお確かめ下さい。
セミナーの内容
①高年齢者を取り巻く環境
- 企業にとって高年齢者就業促進が必要な理由
- 高年齢者雇用安定法の改正と企業の対応状況
- 高年齢雇用継続給付は支給率引き下げ！
- 年金支給開始年齢の引き上げ！
②65歳定年延長制をめぐる企業の動向
- 定年延長にあたっての課題
- 定年延長を行わない理由
③同一労働同一賃金が定年再雇用者に与えた影響
- 法令と最高裁判例の解説
- 定年再雇用者の賃金に関する各種の数字
④嘱託社員のやる気を引き出す処遇の見直し方
～60歳前半の嘱託社員には25万円を払おう！～
- 定年後の賃金相場の課題
- 嘱託社員を戦力化する３つのアプローチ
- 定年後の賃金水準の考え方
- 予想される高年齢者雇用を取り巻く環境
※記載の内容は、都合により変更となる場合があります。
講師プロフィール
社会保険労務士/賃金コンサルタント
砂山 真
公式YouTubeチャンネル「キラリスTV」による情報発信、商工会議所や経営者協会等で多数の講演実績がある。
セミナー参加申し込みフォーム
企業様の人事労務の問題を解決
※1 2024年3月時点で賃金診断サービスをご利用いただいた企業様の総数（個人事業主も含む） ※2 2023年末時点での弊社との顧問契約者数 ※3 弊社開催のセミナー以外の講演等も含む
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（平日9:00 - 18:00）
※営業目的でのお問い合わせはご遠慮ください。
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