継続的なお付き合いから
問題点を改善
月額制でご契約いただくことで、継続的なお付き合いを通じて、貴社の人事労務体系の構築や改善、また人事労務に内在するリスクを抑制することを目指すものです。経営者や人事労務担当者が、労務管理や労務問題について、法律や制度などをお調べいただくご負担や、労務問題への対応を検討するのに要する時間などを大幅に短縮していただくことができます。
原則として貴社を毎月ご訪問させていただくことにより、電話するほどでもないという疑問も面談にてしっかりと対応させていただきます。
労務アドバイザリー契約の内容
- 01
- 労務相談（ご訪問・電話・メール・ZOOMなど）
- 02
- 労務トラブルへの対応の検討
- 03
- 人事労務体系の構築・改善のご提案
- 04
- 社内規程（就業規則・賃金規程など）の作成・変更・リーガルチェック
- 05
- 労使協定書や雇用契約書などの作成・変更・リーガルチェック
顧問契約であるメリット
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継続的なお付き合い
継続してお付き合いすることで、貴社の内情を知ることができるため、法律論だけでなく貴社の実情に合わせて適切なアドバイスを提供します。
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迅速な経営サポート
法改正などの最新情報をタイムリーに担当者より随時ご提供しますので、経営者や人事労務担当者が適切な対応をスピーディにとることができます。
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いつでも何度でも
一定額の顧問料で聞きたいことが、いつでも、何回でもご相談いただけます。
聞きたい事がすぐにご質問できる環境を作っています。 -
様々な労務問題から解放
労務管理や労務問題についての細かい法律や制度などは全て私たちが代わりにお調べして最適な対処法をご提示します。労務問題への対応から解放されてください。
これまで20年間、のべ200社以上のお客様から賃金・採用・評価制度・労務管 理等人事制度の分野について、小さなことから大きなことまでご相談に応じ、実績を十分に積んできました。
そこで、3ヶ月お試し期間終了後、ご希望に添えなかった場合、労務アドバイザリー報酬を全額返金いたします。
ご不明点は
お気軽に
お問い合わせください
お電話でのご相談も承っております。
（平日9:00 - 18:00）
※営業目的でのお問い合わせはご遠慮ください。
キラリスの顧問契約について
日々の人事労務に関するご相談に応じて、法律論だけでなく、貴社の実情に合わせて適切にアドバイスします。