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従業員を能力を最大限に活用する、従業員の意識を変える、労務トラブルを未然に防止させる…これらに一番有効的と思われる方法が社員教育です。
キラリスは経験豊富な社労士が、貴社に合わせた内容で社員研修を行います。
お気軽にご相談ください。

新しい知識やアイデアが期待

社員が変わる!社員研修!

従業員を能力を最大限に活用する、従業員の意識を変える、労務トラブルを未然に防止させる…
これらに一番有効的と思われる方法が社員教育です。
企業が継続的に発展していくためにも、社員のレベルアップを図る社員教育は欠かせません。
社員教育は、社員が働く上で必要な知識やスキルを身に付けさせるためのものです。
社員教育には、その目的や実施内容によって、社内研修と社外研修という2つの実施方法がありますが、社内研修は、知っているメンバーで研修をやるため、緊張感に欠け、モチベーションが上がりにくいというデメリットもあります。
社外研修では、緊張感を感じながら、自分自身のレベルを認識することができますので、成長への意欲につながります。
また、企業の既存のノウハウや価値観にとらわれず、新しい知識やアイデアを得ることが期待できます。
キラリスは経験豊富な社労士が、貴社に合わせた内容で社員研修を行います。 お気軽にご相談ください。

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主な研修テーマ

  • ハラスメント研修
  • 新入社員研修
  • 管理職研修
  • コンプライアンス研修
  • マネジメント研修
  • 人材育成研修
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※1 2024年3月時点で賃金診断サービスをご利用いただいた企業様の総数(個人事業主も含む) ※2 2023年末時点での弊社との顧問契約者数 ※3 弊社開催のセミナー以外の講演等も含む

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