神戸の社会保険労務士法人 キラリス

「労務トラブルに強い就業規則」を
作りましょう！

就業規則は会社のルールブックであり、コンプライアンス（法令順守）は当然のことながら、一部のモラルの欠けた従業員から会社を守るための最も有効な書類です。
また、就業規則を整備してきっちりと運用することにより従業員にも安心感が生まれ、モチベーションの低下を抑制しますので、結果として会社の成長にも繋がります。
就業規則を整備することは、会社にとってプラスとなる大きな効果が期待できます。
なお、自社で作成や変更をすることとなると、必要な法令の調査や、作成に膨大な時間と労力が必要となります。
インターネットなどで入手できるモデル就業規則を使うと、ほとんど費用をかけずに就業規則を作成することができますが、御社の実情と異なるなどさまざまな問題点があります。
しかし、いざトラブルが発生したときの対応や、時間の浪費、他の従業員への影響のことを考えると、専門家である社会保険労務士に依頼してキッチリした就業規則を作成しておくメリットのほうがはるかに大きいです。
キラリスにおまかせいただければ、労務トラブルに強く、御社の実態に即した就業規則作成のお手伝いをさせていただきます。