今までの社労士のイメージと異なり、アクティブにご提案いただけることが強みだと思います
長時間残業に起因する様々な問題を改善したい
依頼したきっかけ・困っていたこと
始まりは「職場意識改善助成金」を受けようと計画をした段階で、その要件に専門家のアドバイスを受けるというものがあったことです。
その頃は現在と異なり、研修等に費用をかけることがあまりできなかかった為、講師を無料で派遣いただける「ひょうご仕事と生活センター様」のプログラムを活用させていただき、お越しいただいたのが社会保険労務士法人キラリスの代表の糟谷先生でした。
当時、長時間残業やそれに起因する様々な問題に直面しており、何とか改善したいと思ってはいたものの、手をこまねいていましたが、先生のお力をお借りして会社を変えていきたいという思いが強くなりました。
そこで、会社をトータルにサポートしていただきたい！という思いから先生に顧問社労士をお願いするに至りました。
依頼してよかったこと、良かったサービスはありますか？
今までのイメージの社労士とは異なり、様々なことをアクティブにご提案いただけることが強みだと思っております。
通常の労務手続きはもちろんのこと、定期訪問面談で常に最新の状況を把握いただいていて随時相談に細やかに対応いただけるので安心感があります。
また、目まぐるしく変化する労働環境や法改正などの情報も事前にいただけるので余裕をもって検討し対応することが出来ています。
賃金診断やセミナー開催、提供資料など常にこちらが欲しい情報を先取りしていただくなどオールマイティにサポートいただけているので助かっています。
企業様の人事労務の問題を解決
※1 2024年3月時点で賃金診断サービスをご利用いただいた企業様の総数（個人事業主も含む） ※2 2023年末時点での弊社との顧問契約者数 ※3 弊社開催のセミナー以外の講演等も含む
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