神戸の社会保険労務士法人 キラリス

2020年08月18日

休憩時間中の電話対応の時間は賃金を請求できるの？【社労士が詳しく解説】

2020年08月17日

業績が伸び、社員が育つ、人事評価制度の作り方や考え方【社労士が詳しく解説】

2020年08月16日

【新型コロナウイルスの対応助成金】介護のための有給の休暇制度を設けた企業に助成金があります

2020年08月15日

テレワークで会社が社員に貸していたパソコンが故障！社員に費用を負担させることは可能？【社労士が答えます】

2020年08月14日

退職による資格・研修費用の無駄を抑える効果的な対策とは？【社会保険労務士が答えます】

2020年08月13日

【兵庫県の助成金】テレワークを導入すると助成金を受けれるので社会保険労務士が解説します【コロナで在宅勤務なら必見】

2020年08月12日

３６協定締結後、労働者代表が退職したり、人数が変わったらやり直しになるの？【社労士が質問に答えます】

2020年08月11日

【企業は絶対に注意】解雇のルール運用を間違えると大きなトラブル発生は避けれない

2020年08月10日

賞与からの減給の制裁はできるのか？【現役の社会保険労務士が質問に答えます】

2020年08月09日

賞与の査定で年休日（有給休暇やコロナでの休業）をマイナス評価できるのか？【神戸の社労士が答えます】

2020年08月08日

雇用契約書はメールで伝えても良いのか？【神戸の社労士が答えます】

2020年08月07日

【コロナでマスク等の経費が戻る】感染防止の補助金２０万円（個人は１０万円）の申請期限が迫る【現役の社労士が解説】

2020年08月06日

平均賃金で６ヶ月の定期代はどう取り扱うのか？【神戸の社労士が答えます】

2020年08月05日

始業時刻５分前の出社ルールは大丈夫？始業までの５分は労働時間になるの？【神戸の社労士が質問に答えます】

2020年08月04日

退職した社員には賞与を支払わなくても大丈夫？【神戸の社労士が答えます】