2027年キラリス式
ガラッと!賃金見直しセミナー
~人が集まる会社はココが違う!活きた賃金の仕組み~
神戸国際会館8階 804号室

昇給額・初任給・最賃対応・人材定着…
「とりあえず賃金を上げる」から、「戦略的に賃金を設計する」へ
最低賃金の引上げや初任給の上昇、賃上げ競争が続くなか、企業を取り巻く賃金環境は大きく変化しています。
「今年の昇給をどうする?」 「他社と比べて、自社の賃金水準は適正?」 「賃金を上げても、社員が定着してくれるだろうか?」
いまや、給与相場で他社に負ければ、貴重な人材の採用・定着にも影響しかねません。
若手が集まり、辞めない会社にするためにも、賃金の見直しは重要なテーマです。
人件費が高騰するなか、限られた原資をどのように配分し、社員のやる気や会社の成長につなげるのか。
本セミナーでは、中小企業の「これからの賃金」を具体的に考えながら、中小企業ならではの賃金見直しのポイントをわかりやすく解説する、毎年好評のセミナーです。
参加のお申し込みはチラシ(PDF)を下記よりダウンロード後に印刷して、社会保険労務士法人キラリスへFAX(FAX番号:078-367-5234)するか、下記の申込みフォームよりお申し込みという手順になります。
セミナー情報
日時:2027年1月22日(金) 13:30~16:30
主催:社会保険労務士法人キラリス
講師:社会保険労務士法人キラリス/キラリス式賃金研究所 特定社会保険労務士/賃金コンサルタント
砂山 真
参加費:1名様 12,000円(税込)
※社会保険労務士法人キラリスの顧問先様は「無料」です。
※定員に達し次第、締切ります
※士業、コンサルタントの方は参加をご遠慮下さい。
●受講料が発生するお客様は、お振り込みをもちまして受付完了となります。
●お振込み手数料につきましては、お客様のご負担にてお願いします。
●開催日1週間前を目途に「受講票」を郵送致します。
●ご入金後のキャンセルの場合、返金はいたしかねますので、ご了承ください。
会場
場所:神戸国際会館8階 804号室
〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号
神戸国際会館へのアクセス
各線三宮駅より、三宮地下街(さんちか)を通り、雨に濡れずにお越しいただけます。
地下街・地下通路から【A8出口】【神戸国際会館】への矢印の方向へお進みください。
・JR神戸線 三ノ宮駅(新快速・快速停車)中央口を出て左へ 徒歩3分
・阪急 神戸三宮駅(特急停車)東改札口を出て右へ 徒歩3分
・阪神 神戸三宮駅(直通特急・特急・快急停車)西口を出て左へ 徒歩2分
・地下鉄西神・山手線三宮駅東出口を出て【東出口4】へ 徒歩5分
・地下鉄海岸線三宮・花時計前駅 改札を出て直結
・ポートライナー三宮駅改札を出て【地下鉄海岸線】の方向へ 徒歩5分
会場までの地図はこちらよりお確かめ下さい。
セミナーの内容
第1部 これが現実!データでみる中小企業の賃金実態
- これが現実!中小企業の賃金情報教えます!
~30歳社員の月収、50歳社員の年収など、実際の賃金明細から抜き出した最新データを紹介~
第2部 どうなる?最低賃金と初任給相場
- 最賃が1,500円に!?最賃アップが初任給相場に与える衝撃未来を解説します!
第3部 賃金の見直しの前に!必ず解決しておきたい労働時間トラブル
- 賃金見直し前に、必ず行いたい、残業対策「5つの『ない』」を守ろう!
第4部 自社の賃金をチェック!「ズバリ実在賃金」」による賃金診断とは?
- 【キラリス式】賃金診断は3つの視点で解説!
第5部 ココが重要!社員のやる気を引き出す賃金見直し5つのポイント
- 相場で負けない賃金で、人が集まる会社にする!
- 効果的な昇給で社員が定着する会社にする!
- 業績につながる手当で社員がやる気を起こす会社にする!
- 管理職に昇進したくなる会社にする!
- 60代の処遇を見直し、高年齢者のやる気を引き出す会社にする!
講師プロフィール
砂山 真
キャリアコンサルタント資格を持ち、若年者の就職支援アドバイザーとして活躍した経歴もある。
現在は社会保険労務士法人キラリスで、人事労務担当として顧問先の支援にあたる。
「ズバリ!賃金診断」を活用した賃金コンサルタントとしても精力的に活動中。
公式YouTubeチャンネル「キラリスTV」による情報発信、商工会議所や経営者協会等で多数の講演実績がある。
セミナー参加申し込みフォーム
企業様の人事労務の問題を解決
※1 2024年3月時点で賃金診断サービスをご利用いただいた企業様の総数(個人事業主も含む) ※2 2023年末時点での弊社との顧問契約者数 ※3 弊社開催のセミナー以外の講演等も含む
ご不明点は
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(平日9:00 - 18:00)
※営業目的でのお問い合わせはご遠慮ください。
キラリスの顧問契約について
日々の人事労務に関するご相談に応じて、法律論だけでなく、貴社の実情に合わせて適切にアドバイスします。