就業規則・賃金制度・評価制度など人事労務に関する社内制度の導入や見直しなど、お客様のご要望にお応えしつつ、運用面などを考慮し、適切な精度のご提案と導入・運用のお手伝いをします。

社員研修やそのお手伝い（時には講師も対応可能）、人事労務の実務者向けの勉強会も定期で開催します。

求人票の書き方やホームページによって内容や採用は大きく変わります。社労士の目線で、応募書が集まる求人票の作成や、新卒採用のコンサルティングを行います。

タイムカードや賃金台帳からお客様の労務管理をチェックし、問題点を見つけ、解決策を提案します。労基署の調査対策として、お客様の労務管理を定期的にチェックします。